南风轻轻地吹过，相聚的光阴匆匆，又是一年毕业季，莘莘学子即将，走出校门 走向社会，开启人生崭新的篇目，今天小雅就为大家送上毕业面试指南大全
Part 1
一、心理准备
在择业前要客观认识自己，正确的分析自己，根据自身的特长，选择适当的就业岗位。要保持积极、主动的择业心态、敢于竞争，敢于自荐，要增强自己的心理承受能力。
二、确准面试相关信息
1.面试时间、地点；
2.联系人信息(一旦迟到，得提前打电话道歉)；
3.需要准备什么材料(学历证明、身份证复印件、简历、作品等)；
4.了解面试流程（几轮面试？面试形式？是否有笔试？）。
三、做好功课
在面试过程中，面试官通常会问求职者是否了解公司？如果你的回答是“不清楚”，面试官则会认为你对此次面试不重视。所以，提前做好功课，让面试官提升好感。
1.了解行业：如果是一个陌生的行业，要收集一些行业的信息，例如行业的整体市场规模、发展趋势、领头羊、对人员素质的要求等等；
2.了解公司：浏览企业官网，了解企业情况，如：创建历史、组织架构、企业文化、产品或业务、是否上市、企业最新发展动态或战略、基本运营状况、优势劣势等，在了解过程中思考建议；
3.了解岗位：搞清楚应聘岗位具体是做什么的、有什么需求、工作的目标和指标是什么、在行业内的薪资待遇范围等。
Part 2
四、时间观念
守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌的首先就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。
五、自我介绍
一定要好好准备，利用先发影响力留下好的第一印象。自我介绍不宜按照简历的内容照本宣科，避免让面试官觉得你除了简历上的经历外没有更多能力的情况，也要避免草草了事或者废话过多。在自我介绍时可以讲一些有吸引力的事情，勾起面试官的好奇心，从而更多地展现自己。
1.基本信息介绍全面：姓名+年龄+毕业学校+专业+应聘职位；
2.差异化的经历（在校期间/既往工作中）；
3.在参与XX活动/担任XX职务时，自身价值是什么；
4.掌握了哪些办公技巧与实务技能；
5.创新能力/团队协作能力均举例说明。
如能在自我介绍中突出差异化的、紧跟时代刚需的经历，都会为自己添色不少。整个自我介绍时长在30秒到1分钟即可，最好事先对着镜子多练几遍。
六、交谈礼仪
1.谨慎多思：回答提问之前，应对自己要讲的话稍加思索，想好了的可以说，还没有想清楚的就不说，或少说，切勿信口开河、夸夸其谈；
2.聆听礼仪：
（1）有所反应：要不时地通过表情、手势、点头等必要的附合，向对方表示你在认真地倾听；
（2）有所收获：聆听是捕捉信息、处理信息、反馈信息的过程，一个优秀的聆听者应当善于通过主考官的谈话捕捉信息；
（3）有所判断：求职者倾听时要仔细、认真地品味对方话语中的言外之意、弦外之音、微妙情感，细细咀嚼品味，以便正确判断他的真正意图。
Part 3
3.多带几份简历去面试。面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并做好准备，会显得你做事正规、细致。
4.注意自己的言行举止。要尽量显得精神、有活力、对主考人提出的问题要认真聆听，表明自己是一个会聆听别人讲话的人。在面试时要学会用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
5.初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最为关键的点，这决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
6.完整地填写公司要求填写的信息。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填写一张信息表，这时你不要害怕麻烦，要有始有终地填完这张信息表。填写应聘公司的信息表，会传达出你做事正规、做事善始善终的品质。
7.学会推销自己。将你所有的优势推销出去，包括你的技术资格、工作能力和性格优点等。因为在面试场上，应聘者只在乎你的资历凭证、个人性格、工作能力以及你能否适应公司文化。
8.要有团队精神。在面试中要展示你勤奋工作、为团体目标努力奋斗的精神。大多数面试官都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人，所以你必须向面试官强调，自己是一个具有团队精神的人，给面试官留下深刻印象。
同学们，请相信，天高任鸟飞，海阔凭鱼跃，天生我材必有用，带着你的优雅从容、灿烂微笑和自信，表明对贵方公司的愿望，表明自己的诚意，就静候佳音吧！最后，祝愿所有的同学们都能找到心仪的工作！
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